Agora é possível incluir funcionários terceirizados no plano de saúde empresarial da Amil, desde que a empresa tenha essa previsão em seu contrato. Também é permitido incluir seus dependentes legais, como cônjuges e filhos, e também os agregados, desde que haja previsão contratual para tal.
Para isso, será necessário atender as regras abaixo:
A partir de 2 vidas em cada proposta (CNPJ);
O terceirizado deve possuir contrato de prestação de serviço com a empresa principal, com firma reconhecida nas assinaturas;
Não é permitida a coligação com empresas na condição de “empresário individual” (MEI, ME e EPP);
O prestador de serviço deve possuir empresa aberta;
Cada CNPJ terá seu contrato com faturas separadas;
Não há limite de prestadores nessa condição.
Normalmente o processo de inclusão de terceiros no plano de saúde devem ocorrer em conjunto com o início de suas atividades na empresa. Para isso deve-se atentar a uma integração eficaz de colaboradores terceirizados, sendo crucial para assegurar um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente. Seguem algumas estratégias para facilitar este processo:
Comunicação com os Colaboradores:
Notifique os empregados sobre a chegada iminente dos colaboradores terceirizados.
Esclareça as razões para a inclusão dos terceirizados e as vantagens que trarão.
Previna rumores e assegure transparência na empresa.
Boas-Vindas Acolhedoras:
Proporcione uma acolhida entusiástica aos terceirizados em seu primeiro dia.
Introduza-os à cultura, visão, valores e missão da organização.
Detalhe os principais produtos e serviços da empresa.
Igualdade de Tratamento:
Assegure que os terceirizados sejam tratados com a mesma consideração que os colaboradores efetivos.
Fomente a colaboração em vez de hierarquia.
Treinamento Direcionado:
Forneça treinamento direcionado aos terceirizados.
Instrua-os sobre os procedimentos, políticas e rotinas da empresa.
Monitoramento Contínuo:
Conduza reuniões regulares para revisar o desempenho e ajustar expectativas.
Proporcione feedback construtivo e promova a integração.
É importante lembrar que os terceirizados são parceiros valiosos para o triunfo da empresa. Uma integração bem-sucedida é fundamental para o envolvimento e eficácia de todos.
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